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Bonjour Ă  tous ! Dans cet article, je vais rĂ©pondre Ă  une question qui m’a Ă©tĂ© posĂ©e : comment retrouver la motivation au travail ? Cette question est apparue suite Ă  mon article sur comment motiver une Ă©quipe. 

Pour commencer, je souhaiterais vous expliquer quelque chose de trĂšs important. Il faut bien diffĂ©rencier la motivation intrinsĂšque de la motivation extrinsĂšque. C’est un principe qui est souvent mis en avant au sein des entreprises françaises, et particuliĂšrement au sein des startups. On se rend compte que le schĂ©ma classique de la motivation ne fonctionne plus. Aujourd’hui, les personnes ne sont plus motivĂ©es grĂące Ă  un salaire, un CDI ou autres avantages. Certes, ces points sont importants. Mais cela ne fait pas tout ! Il s’agit simplement de motivation extrinsĂšque. C’est Ă  dire qu’elle dĂ©pend de phĂ©nomĂšnes extĂ©rieurs Ă  la personne. D’un autre cĂŽtĂ©, vous avez la motivation intrinsĂšque. Il s’agit de motivation profonde et personnelle qu’il faut travailler au sein de l’entreprise. 

Je vais vous donner un exemple trĂšs simple. Si vous travaillez en tant qu’infirmier ou un autre domaine liĂ© au mĂ©dical, vous devriez avoir une forte motivation intrinsĂšque. Par exemple, un cardiologue va sauver des vies. Ce n’est pas rien ! Cela est liĂ© Ă  l’emploi, mais c’est surtout une motivation intĂ©rieure et profonde qui va ĂȘtre liĂ©e Ă  l’accomplissement personnel. C’est vraiment sur ce point qu’il faut insister. 

Donc si vous cherchez à retrouver la motivation au travail, je vous invite à vous poser la question : quels sont vos leviers de motivation extrinsÚque et les leviers de motivation intrinsÚque ? 

 

Maintenant, je souhaiterais vous donner 5 clés vous permettant de retrouver la motivation au travail. 

 

Comprendre sa valeur pour retrouver la motivation au travail 

 

Le premier point est de comprendre votre valeur au sein de l’entreprise. 

À titre personnel, lorsque j’ai effectuĂ© certaines missions en tant que job Ă©tudiant, j’avais des difficultĂ©s Ă  trouver l’utilitĂ© de mon emploi. Cela est particuliĂšrement vrai lorsque l’on travaille pour de grosses entitĂ©s. Dans ce cas, on est simplement une petite piĂšce d’une grosse machine. Dans mon cas, j’étais responsable au niveau de la micro-biologie des produits. Je ne voyais pas trĂšs bien mon utilitĂ©. En revanche, lorsque j’ai effectuĂ© des missions en tant que vendeur, je comprenais rĂ©ellement ma mission. J’étais la derniĂšre piĂšce du puzzle, puisque c’est moi qui vendais le produit au client. 

Je vous invite donc à vous demander à quoi vous servez dans votre entreprise pour retrouver la motivation au travail. 

 Retrouver la motivation au travail

Casser sa routine de travail pour ĂȘtre motivé 

 

Sachez que le fait de ne plus ĂȘtre motivĂ© dans son entreprise est quelque chose de tout Ă  fait normal. La motivation est un sentiment assez Ă©phĂ©mĂšre. C’est pour cela que dans les grands groupes, il y a des Ă©volutions de carriĂšres qui sont possibles. Cela peut ĂȘtre tous les 6 mois, tous les ans, tous les 2 ans, ou plus, en fonction des groupes. La personne change de poste afin de briser la routine. La dĂ©motivation peut en effet ĂȘtre liĂ©e Ă  une forme de routine au travail qui s’est installĂ©e. Dans ce cas, je vous recommande de changer de poste au sein de votre entreprise. Si cela n’est pas possible, n’hĂ©sitez pas Ă  demander de nouvelles missions Ă  votre employeur. Cela vous permet d’évoluer dans votre secteur. 

La curiositĂ© et l’enthousiasme peuvent ĂȘtre des leviers pour vous aider Ă  retrouver la motivation au travail. IntĂ©ressez-vous peut ĂȘtre plus Ă  votre entreprise et discutez-en avec votre employeur. 

Se remotiver en segmentant son travail 

 

Il est important de segmenter son travail. Cela est primordial et je vais vous expliquer pourquoi. 

Actuellement, je suis en alternance dans une entreprise afin de refaire un catalogue de produit. Il y a environ 200 pages avec 450 produits dans le catalogue. Il faut donc refaire le design du catalogue. À partir de lĂ , je savais que cette mission allait durer plusieurs mois, voire la durĂ©e totale de mon alternance, soit un an. J’ai commencĂ© Ă  segmenter le travail en petits objectifs, que j’ai aussi divisĂ© en missions. Le but est de faire en sorte de s’auto-rĂ©compenser Ă  la fin de chaque mission. En segmentant mon travail, j’ai vraiment eu l’impression d’avancer sur le projet. À l’inverse, si je ne segmente pas, je perds la motivation. 

C’est donc fondamental de bien segmenter son travail pour ne pas perdre la motivation. 

Devenir moteur de la cohĂ©sion d’équipe

 

Pour retrouver la motivation au travail, il peut ĂȘtre intĂ©ressant de devenir le moteur de la cohĂ©sion d’équipe. Cela est possible mĂȘme sans ĂȘtre le manager de son Ă©quipe. À mon sens, n’importe qui au sein d’une Ă©quipe peut ĂȘtre le moteur. Cela peut ĂȘtre Ă  titre professionnel ou extra-professionnel en organisant, par exemple, des activitĂ©s avec les collĂšgues. Cela peut vous permettre de retrouver cette motivation intrinsĂšque. 

Si vous voyez vos collĂšgues heureux au travail et que c’est grĂące Ă  vous, vous aurez votre rĂ©compense vous permettant de retrouver la motivation au travail. 

 Motivation au travail

Se poser les bonnes questions sur la motivation au travail 

 

Le dernier point de cette vidĂ©o est trĂšs simple et Ă  la fois essentiel. Il s’agit de vous poser une question : votre travail vous correspond-il ? 

J’ai eu la chance de faire de nombreux jobs dans le cadre de mes Ă©tudes. Aujourd’hui, je pense qu’il est intĂ©ressant de toucher Ă  plusieurs domaines afin de savoir ce qui vous correspond et ce qui ne vous correspond pas. Si vous avez un emploi qui ne vous correspond pas en tant que salariĂ©, peut-ĂȘtre l’auto-entreprenariat ou le freelancing vous correspondent davantage. À l’inverse, si c’est le secteur qui ne vous intĂ©resse plus, n’ayez pas peur de changer. N’hĂ©sitez pas Ă  tenter autre chose ! Et faites en sorte de trouver un emploi qui vous correspond.

 

J’espĂšre que cet article vous aura aidĂ© Ă  retrouver la motivation au travail. 

Comme d’habitude, je vous propose de suivre ma formation d’une heure sur la prise de parole en public. Cela pourra vous aider si vous souhaitez changer d’emploi. Vous serez alors prĂȘt et Ă  l’aise pour vos futurs entretiens. 

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