Bonjour à toi futur leader de la communication. On se retrouve aujourd’hui pour un nouvel article : Comment se faire remarquer par les autres ?
Peut-être as-tu beaucoup de choses à offrir, mais malheureusement, tu es très discret, tu n’arrives pas à attirer l’attention sur toi et il te semble difficile d’intégrer un groupe de personnes.
Tu te fonds dans la masse, peut-être par timidité ou par manque de confiance en toi. Le fait est que tu n’arrives pas à te faire remarquer.
Passer inaperçu ou ne pas arriver à capter l’attention des autres peut représenter un frein dans la vie personnelle comme professionnelle.
C’est pourquoi je te propose aujourd’hui 4 techniques pour te faire remarquer par les autres positivement.
1. Créer son propre branding
Pour se faire remarquer par les autres, il est important d’avoir son propre branding, sa propre personnalité.
Effectivement, il va de soi que, si tu es comme tout le monde, tu ne peux pas sortir du lot. Ici, il ne s’agit pas d’être le meilleur dans un domaine, mais simplement différent.
C’est ce qui est primordial.
Si tu as tendance à cacher tes traits de personnalités qui font de toi ce que tu es, il est temps de cesser d’adopter ce type de comportement.
Ton branding peut se manifester de plusieurs façons. Par exemple, ce peut être une passion originale, des idées décalées ou encore un style vestimentaire différent.
La liste est non-exhaustive, et seul toi peut savoir ce qui te rend unique et va faire ta marque de fabrique.
2. Développer certaines compétences pour se faire remarquer par les autres
Si certaines personnes n’ont pas de mal à se faire remarquer par les autres, cela n’est peut-être pas inné chez toi. Mais peu importe.
En travaillant sur certaines compétences, tu vas pouvoir toi aussi apprendre à sortir de l’ombre.
L’idée est de développer des compétences que la moyenne de la population n’a pas.
C’est ainsi une manière de te différencier. Je pense par exemple au leadership, à tes connaissances en communication, au charisme, au lifestyle, etc.
3. Miser sur ses points forts pour être remarquable
Le troisième conseil que je peux te donner pour te faire remarquer par les autres, c’est de miser sur tes points forts.
Si tu n’as pas encore conscience de ce qu’ils sont, je t’invite à prendre un moment pour y réfléchir et pour les listes.
Si tu désires allonger ta liste, tu es toujours à temps pour choisir de développer davantage de points forts.
Cela peut-être ton style vestimentaire, ta générosité ou encore ton franc parlé par exemple.
4. Se faire remarquer par les autres en ajustant le volume de sa voix
Ajuster le volume de sa voix est une excellente façon de se faire remarquer. Ici,il ne s’agit pas de te mettre à parler fort tout le temps, ni même de hurler.
En revanche, le but est de toujours placer le volume de ta voix un peu plus fort que la moyenne autour de toi. Ainsi, tu peux te faire entendre subtilement, sans fatiguer les personnes autour de toi.
Nous arrivons au terme de cet article sur les conseils pour arriver à se faire remarquer par les autres.
Si tu arrives à utiliser ces 4 techniques, tu devrais voir une évolution dans tes relations sociales.
Ton entourage va commencer petit à petit à t’accorder plus de place et te laisser plus souvent la parole.
Si tu souhaites développer davantage ta communication verbale, non-verbale ou para-verbale, je t’invite vivement à te rendre dans la rubrique “Formation”. Tu pourras trouver diverses formations qui t’aideront à développer ces compétences.
BONUS : maitriser une expertise pour te différencier des autres :
Enfin, petit bonus, je te recommande de muscler tes expertise.
Investis du temps et de l’effort pour développer une compétence ou une expertise spécifique.
Que ce soit dans ton domaine professionnel ou dans un domaine qui t’intéresse particulièrement, acquiers une connaissance approfondie et deviens un référent dans ce domaine.
Partage tes connaissances avec les autres, que ce soit par le biais de présentations, d’articles ou de discussions informelles.
Être reconnu comme une personne compétente et fiable attirera l’attention des autres.
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