Parlez-moi de vous en entretien d’embauche : réponse !

Parlez moi de vous ? Présentez vous ? Que pouvez vous me dire sur vous personnellement, au delà de vos compétences professionnelles ?

Voici autant de questions que l’on peut entendre lorsque l’on est à un entretien d’embauche avec un recruteur en face de soi.

Mais comment parler de soi et se présenter correctement durant les questions d’un entretien de recrutement.

C’est toute une problématique interne à la bonne réalisation d’un entretien d’embauche. Car le recruteur est déjà séduit par votre profil professionnel. Maintenant il aimerait savoir qui vous êtes vraiment !

En tant qu’expert en communication, je vais vous dévoiler les meilleurs conseils que je peux vous donner pour bien parler de vous-même en entretien.

Nous allons dans un premier temps voir pourquoi les recruteurs, rh ou responsables d’entreprise posent cette question. Et ensuite je vous donnerais une méthode pour vous présenter efficacement à l’oral.

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Pourquoi les recruteurs vous demande de parler de vous en entretien ?

Si vous vous demandez pourquoi les recruteur souhaite que vous fassiez une présentation de vous, c’est pour 2 principales raisons.

La première est d’évaluer votre capacité à vous connaitre, à savoir qui vous êtes, et ce que vous attendez de la vie. De mettre ensuite tout ca de manière synthétique dans une bonne présentation de vous-même.

Un recruteur souhaite donc savoir si vous vous connaissez bien et si  vous allez être honnête durant l’entretien.

Un menteur peut facilement être repérer par l’abondance de détails inutiles, un stress accru, des expressions faciles étranges…

La deuxième chose qu’un recruteur va analyser en vous posant la question « parlez moi de vous ! », c’est votre aisance relationnelle et votre communication.

En fait, en fonction du type de réponse que vous allez lui apporter, il pourra savoir si vous allez ou pas vous intégrer facilement à son équipe. Car au delà des compétences que vous avez, vous êtes un être humain. Il est très important pour un recruteur ou un chef d’entreprise de recruter quelqu’un qui a de bons rapports humain.

C’est donc grâce à cette question, qui cible votre vie privé, que vous allez pouvoir vous démarquer grandement des autres candidats.

Voyons maintenant comment répondre efficacement quand un recruteur vous demande de vous présenter !

Parlez moi de vous : la réponse à donner en entretien d’embauche !

Une fois que le recruteur aura parlé de son entreprise et de votre parcours professionnel, il sera temps pour lui de vous découvrir personnellement.

Parlez moi de vous ! Quels sont vos projets dans la vie, qu’aimez vous faire de votre temps libre ? Êtes vous sportif ? Êtes vous un artiste ? Ou un musicien à vos heures perdues ? Que faites-vous de votre temps libre !

Pour répondre efficacement à cette question retenez bien ces 2 éléments : honnêteté et émotions !

Créez des émotions, montrer quel est votre passé, et comment ce dernier à façonné votre personnalité d’aujourd’hui. C’est le moment ou vous devez vous dévoiler pour vous différencier grandement des autres candidats. Car personne d’autres n’aura la même histoire que vous.

Faites aussi quelques projections sur votre ambition pour l’avenir. Qui vous voulez devenir et ce que vous voulez obtenir de la vie.

Il est donc important de savoir se présenter et parler de soi dans le but de créer de l’émotion.

Gardez aussi en tête l’aspect sincère de vos propos, et dites le clairement à travers quelques formulations : « honnêtement« , « sincèrement« , « pour être transparent avec vous« , « pour être franc« …

Nous voilà à la fin de cet article, j’espère que vous savez maintenant comment répondre à la question « parlez-moi de vous » en entretien d’embauche.

Les éléments de réponses que je vous ai donné sont valables pour toutes recherchent d’emploi : alternance ou recherche d’emploi fixe.

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