fbpx

Que pouvez vous apporter à notre entreprise ? Comment vos compétences et votre savoir faire peuvent-ils aider notre entreprise ? En clair, pourquoi est ce que je devrais vous choisir vous ?

Voici autant de questions posĂ©es en entretien d’embauche qui pourraient vous dĂ©stabiliser si vous n’aviez pas lu cet article. Mais heureusement, vous ĂȘtes sur le bon blog.

En tant qu’expert en communication et en relations humaines, je vais vous aider Ă  pouvoir rĂ©pondre facilement Ă  cette question de recrutement.

Dans un premier temps, nous allons voir pourquoi un recruteur, un responsable ou un rh pose la question « que pouvez vous apporter à notre entreprise ? ».

Puis je vous expliquerais en détails comment répondre à cette question pour convaincre la personne que vous aurez en face de vous de vous recruter !

À noter aussi que vous retrouverez, en bas de cet article, un bouton d’accĂšs Ă  ma formation PERFORMANCE COMMUNICATION.

Une formation qui va vous permettre de donner vie au leader commercial et charismatique qui est en vous.

Analyse du non verbal, nĂ©gociation, vente, marketing, prospection, c’est plus de 8H de formation vidĂ©o accĂšs sur la persuasion !

Pourquoi les recruteurs demande ce que vous pouvez apporter Ă  leur entreprise ?

Pour bien savoir répondre à la question que pouvez vous apporter à notre entreprise, vous devez savoir pourquoi les recruteurs posent cette question.

Si cette question intervient lors d’entretien de recrutement, c’est plutĂŽt bon signe pour vous. Le recruteur sait dĂ©jĂ  quelles sont vos compĂ©tences, vos expĂ©riences et vos qualifications.

Il souhaite maintenant savoir comment vous allez pouvoir créer une alchimie entre tout ce que vous savez faire et son entreprise.

C’est donc que vous ĂȘtes arrivĂ© Ă  un moment ou le recruteur se projette avec vous au sein de son entreprise : et ça, c’est bon signe !

Maintenant, que vais vous révéler quoi dire quand un recruteur vous coince avec cette question.

RĂ©ponse Ă  la question : que pouvez vous apporter Ă  notre entreprise ?

Le recruteur vous demande de projeter vos connaissances/votre savoir faire dans son entreprise.

Donc pour rĂ©pondre Ă  cette question, vous allez devoir vous appuyez sur les diffĂ©rentes missions que l’entreprise va vous proposer par la suite.

Et pour trouver quelles sont ces missions, rendez vous en amont sur la fiche de poste de votre mĂ©tier. Ou sur l’annonce LinkedIn ou Indeed de l’offre d’emploi. Il sera alors indiquĂ© les missions que vous allez ĂȘtre amenĂ© Ă  rĂ©aliser.

Faites donc en sorte que ce que vous pouvez apporter Ă  l’entreprise soit en lien direct avec ces missions.

En plus de cette aspect factuel, vous pourrez ajouter une valeur importante Ă  votre candidature : force sociale !

Si vous me suivez sur YouTube, alors vous avez une bonne aisance relationnelle. Vous savez comment avoir une bonne communication interne et crĂ©er de la conversation. Et c’est une force que vous pouvez ajouter pour dĂ©fendre votre candidature !

 

Comment rĂ©agir Ă  une simulation de prise de poste durant un entretien d’embauche ?

Au delĂ  de la question que pouvez vous apporter Ă  notre entreprise ? Le recruteur peut aussi vous faire une simulation durant l’entretien d’embauche !

C’est souvent quelque chose que l’on oublie de faire durant sa prĂ©paration, c’est de s’imaginer ĂȘtre recruter dans l’entreprise.

MĂȘme si vous ne voulez pas vos faire de faux espoirs, c’est important de rĂ©aliser cette visualisation durant votre prĂ©paration Ă  l’entretien. Vous devez vous projetez en poste dans l’entreprise pour laquelle vous postulez.

Qu’est ce que pourrait vous demander votre manager ou le responsable de l’entreprise ?

Quelles missions devriez-vous accomplir ?

Si vous aviez Ă  prendre des dĂ©cisions, le feriez vous seul ou demanderiez vous l’aide d’un collaborateur ou d’un responsable ?

Un litige client, comment réagiriez-vous ?

Essayez d’anticiper au maximum les diverses missions que pourrait vous demander la personne en recrutement. NĂ©anmoins, je tiens Ă  vous rassurer, cette question nĂ©cessite un minimum d’improvisation. Donc impossible de tout prĂ©voir !

Nous voici Ă  la fin de l’article ! J’espĂšre avoir pu vous aider Ă  comprendre tous les enjeux de la question Que pouvez vous apporter Ă  notre entreprise !

Dans tous les cas, je pense que dĂ©sormais tu es beaucoup mieux prĂ©parĂ© qu’avant Ă  rĂ©ussir ton entretien d’embauche !

Je te souhaites bonne chance pour la suite, Ă  moins que je puisse encore t’aider mon ami… OUI, je peux te proposer de suivre gratuitement un cours en ligne que j’ai crĂ©Ă© sur la communication.

C’est 1h de formation coupĂ©e en 5 vidĂ©os qui vont te permettre d’ĂȘtre plus confiant Ă  l’oral. De mieux savoir nĂ©gocier et de rythmer ton discours et ta communication. Tu retrouvera un formulaire Ă  droite ou en bas de cet article pour t’inscrire.

Tu as juste Ă  rentrer ton email favori et on se retrouve directement sur ta boite mail pour ta premiĂšre de formation avec moi !

Les autres questions posĂ©es lors d’entretiens d’embauche :