Comment prĂ©parer un entretien d’embauche correctement afin d’ĂȘtre sĂ»r d’ĂȘtre recruter par le recruteur ? Quels sont les Ă©tapes d’un bonne prĂ©paration d’un entretien de recrutement ? Et surtout, quels sont les Ă©lĂ©ments qui vont nous permettre d’amĂ©liorer notre candidature lors de l’entretien en entreprise ?

Si vous ĂȘtes actuellement Ă  la recherche d’un emploi, d’une alternance ou d’un stage, alors vous ĂȘtes sur le bon article.

En tant qu’expert en communication et vrai passionnĂ© des relations humaines, je vais vous donner mes meilleurs conseils sur la prĂ©paration d’un bon entretien d’embauche.

C’est simple, Ă  travers 7 actions concrĂštes, vous allez pouvoir avoir une plan d’action Ă©tape par Ă©tape pour arriver prĂȘt Ă  votre entretien.

Cependant, j’aimerais vous prĂ©venir d’un petit dĂ©tail. Si vous ĂȘtes Ă  la recherche d’un emploi, je vous conseils aussi d’aller voir l’article sur les entretiens d’embauche. Je vous ai mis un lien plus haut pour savoir tout ce que je sais sur la recherche d’un emploi.

Vous avez aussi accÚs à une formation spécialement dédiée à la négociation et à la persuasion en bas de cet article. Vous retrouverez un bouton pour accéder au programme de plus de 8H de cours en ligne. Analyse non verbale, vente, négociation, prospection, marketing ou encore leadership. Cette formation pourra vous aider tant dans votre carriÚre que pour trouver un job !

 

1- Ne pas se focaliser que sur 1 entreprise

La premiĂšre Ă©tape lorsque l’on vient de se faire recontacter pour passer un entretien d’embauche, c’est de ne pas tout laisser tomber Ă  cĂŽtĂ© !

Et si je vous dis ça, c’est parce que j’ai moi-mĂȘme fait cette erreur, de tout mettre en attente pour se concentrer uniquement sur l’entreprise qui montre un peu d’intĂ©rĂȘt.

Sauf que si vous souhaitez multiplier vos chances de vous faire recruter rapidement vous devez continuer vos recherches !

Il arrive aussi que certains diminue leurs efforts aprĂšs avoir passĂ© leur premier entretien de recrutement. Pensant Ă  tour, que tout c’est bien passĂ©, et qu’ils vont ĂȘtre recrutĂ© parce que le responsable de l’entreprise Ă©tait tout sourire ! Grosse erreur !

En fait, tout comme pour un commercial qui vend des produits, tant que le contrat n’est pas signĂ©, rien n’est fait !

Continuez donc vos efforts pour trouver le job de vos rĂȘves et passons maintenant Ă  la deuxiĂšme Ă©tapes. Cette fois si nous allons vraiment voir comment prĂ©parer son entretien d’embauche !

 

2- Soigner sa réputation lors de sa préparation à un entretien

Donc la premiĂšre vraie Ă©tape de ce plan d’action consiste Ă  soigner votre rĂ©putation sur internet !

À une Ă©poque ou la vie privĂ© s’Ă©tale de plus en plus sur les rĂ©seaux sociaux, que pouvons-nous voir sur Google, Facebook, YouTube, Instagram ou autres…

Si un recruteur cherche en profondeur que peut-il trouver sur vous ?

Autant les réseaux sociaux sont trÚs intéressants pour trouver des informations sur les autres, mais cela va dans les deux sens.

Un RH, un responsable d’entreprise ou n’importe quelle personne peut trouver des informations sur vous.

ContrÎlez votre réputation à travers les posts que vous mettez sur Facebook, Instagram et autres.

 

3- Prendre les bons outils pour son entretien d’embauche

Si vous avez peur d’oublier de prendre quelque chose pour votre entretien d’embauche, je vous reserve une petite liste d’outils ou d’objets Ă  prendre !

De cette maniĂšre vous allez pouvoir rĂ©duire considĂ©rablement le stress que peut engendrer l’incertitude d’ĂȘtre suffisamment prĂȘt pour votre entretien.

Voici  ce que je vous recommande de rassembler lors de la prĂ©paration Ă  votre entretien d’embauche :

  • Soigner votre tenu vestimentaire (sobre et classe reste un incontournable)
  • Ordinateur (si vous ĂȘtes comme moi dans le milieu du digital)
  • Bloc note ou feuille de papier
  • Un stylo
  • Votre lettre de motivation
  • Un CV imprimĂ© (mĂȘme si le recruteur aura aussi le vĂŽtre)
  • Tous documents pouvant ajouter de la valeur Ă  votre candidature (certifications, formation en ligne, diplĂŽmes, lettre de recommandation,…)

BONUS : une petite prĂ©sentation vidĂ©o de vous, elle peut prendre la forme d’un powerpoint ou pourquoi pas en profiter pour faire un cv vidĂ©o et le prĂ©senter en entretien. Cela dĂ©tendra l’atmosphĂšre et instaurera mĂȘme un lien intime avec l’interlocuteur. C’est aussi un bon moyen de se dĂ©marquer de la concurrence, car je n’ai jamais vu personne le faire !

4- Bien Ă©tudier l’entreprise sur 3 niveaux

Voici une technique que j’aime bien donnĂ© lorsque je parle d’entretien d’embauche et de recrutement. Il s’agit d’une mĂ©thode que j’ai moi-mĂȘme crĂ©Ă©e et qui vous permet de bien vous renseigner sur l’entreprise qui vous contact.

C’est une maniĂšre d’approfondir la prĂ©paration de votre entretien d’embauche et de pouvoir rĂ©pondre Ă  la question « Que savez vous de notre entreprise ? ».

La stratégie se base sur 3 niveaux :

  1. Macro environnement : Le secteur de l’entreprise (ex: agroalimentaire en France ou dans la rĂ©gion)
  2. Micro environnement : L’entreprise au sein de son secteur d’activitĂ© (leader ? Petite entreprise ?
)
  3. Nano environnement : Le directeur ou le recruteur au sein de l’entreprise (utiliser les rĂ©seaux sociaux)

En faisant cette triple analyse, vous serrez un peu plus prĂȘt pour votre entretien de recrutement !

 

5- Anticiper les questions des recruteurs

L Le cinquiĂšme point de ce guide pour prĂ©parer un entretien d’embauche consiste Ă  anticiper les questions des recruteurs. Vous savez, ces fameuses questions qui font l’objects de beaucoup d’articles sur le web ! J’ai d’ailleus moi-mĂȘme rĂ©aliser un article complet que vvoous retrouverez en bas de celui ci.

Il est donc important de connaitre les enjeux de ces questions et de savoir comment répondre en fonction de votre propre expérience. Les articles qui vous donneront des réponses toutes faites sont contre productif !

Vous devez juste comprendre l’enjeu de la question en faisant preuve d’empathie, et de comprĂ©hension envers le recruteur.

Mon article parle en détails de chacune des questions que je vous propose de découvrir ci-dessous.

  1. Pourquoi vous recruter vous et pas un autre ?
  2. Que savez-vous sur notre entreprise ou son secteur d’activitĂ© ?
  3. Que pouvez vous apporter Ă  notre entreprise ?
  4. Quelless sont vos forces ? Vos compétences ? Vos défauts ? Vos qualités ?
  5. Simulons une mise en situation concrÚte, comment réagirez-vous ?
  6. Quels sont vos objectifs Ă  court et moyen terme ? Évolution de carriĂšre ? Projet pro ? Refaire des Ă©tudes ? Changer de mĂ©tier ?…
  7. Parlez moi de vous ? PrĂ©sentez vous avant de commencer…
  8. Pourquoi vouloir changer d’entreprise ?
  9. Quelles sont vos présentions salariales ?
  10. Quels Ă©taient vos rapports avec vos anciens collĂšgues ? Et vos responsables ?
  11. Quel est votre rapport avec l’autoritĂ© ? PrĂ©fĂ©rez-vous les managers souples ? Autoritaires ?

J’espĂšre que cette liste de question de recrutement pourra vous aider Ă  organiser votre entretien d’embauche.

6- CrĂ©er une prĂ©sentation de soi lors de la prĂ©paration de son entretien d’embauche

Afin de rĂ©pondre Ă  l’une des questions prĂ©cĂ©dentes « PrĂ©sentez-vous ! », que l’on va forcĂ©ment vous poser pendant l’entretien, voici le conseil numĂ©ro 6 : prĂ©parez une prĂ©sentation mĂ©morable !

Le problĂšme avec les prĂ©sentations personnelles, c’est que l’on se connait bien, et on oublie souvent de revenir Ă  l’essentiel lorsque l’on se prĂ©sente. On a aussi le problĂšme de ne pas savoir quoi raconter de sa vie, quels domaines privilĂ©gier ? Faut-il parler de sa vie privĂ© en entretien ? Faut-il faire quelque chose d’humoristique ?

Voici peersonnellement une prĂ©sentation que je pourrais faire de moi Ă  quelqu’un qui voudrait me recruter en tant que commercial !

« Bonjour, je m’appelle William Moreau, mĂȘme si c’est la chose que vous avez le plus retenu de moi pour le moment, j’ai 22 ans, je suis un passionnĂ© de communication, vente et de relations humaines. 

RĂ©cemment installĂ© et adoptĂ© par la ville d’Annecy, j’ai dĂ©cidĂ© de faire de mes passions et de mes compĂ©tences mon mĂ©tier, et c’est la raison qui me pousse aujourd’hui Ă  rĂ©pondre Ă  votre besoin de trouver un bon commercial. Une qualitĂ© ? La persĂ©vĂ©rance que j’ai dĂ©couvert Ă  la salle de sport
. Un dĂ©faut ? Vous allez surement me poser la question plus tard, alors je garde le mystĂšre la dessus  »

SI vous analysez bien cette prĂ©sentation personnel que j’ai prĂ©parĂ© pour un entretien, vous identifirez quelques Ă©lĂ©ments essentiels.

De l’humour et de la dĂ©tente Ă  travers la formulation « mĂȘme si c’est la chose que vous avez le plus retenu de moi« .

Une pointe de logique entre mes Ă©tudes, mes passions et mes objectifs professionnels. C’est trĂšs important de montrer au recruteur que vous savez oĂč vous allez. À une Ă©poque oĂč beaucoup de gens sont indĂ©cis, le fait d’indiquer cette forme de logique encouragera le recruteur Ă  choisir votre candidature !

Du suspens et une maitrise de la situation à travers le retournement de situation final sur la question du défaut.

 

7- Booster sa motivation juste avant de réaliser son entretien !

Pour finir, j’aimerais que l’on parle un peu de motivation avant d’arriver Ă  votre entretien d’embaucbe.

Vous avez dĂ©jĂ  organisĂ© et prĂ©parĂ© un entretien de la meilleur maniĂšre possible. Vous savez quels documents prendre. Quels sont les enjeux d’un entretien d’embauche. Vous avez anticiper ce que va vous demander le recruteur et les rĂ©ponses que vous allez pouvoir lui fournir. Et en plus, vous ĂȘtes totalement renseigner sur l’entreprise et son secteur d’activitĂ© !

Alors il ne vous reste plus qu’Ă  pousser votre motivation vers les sommets afin que le rectruteur sente que vous ĂȘtes la personne qui doit ĂȘtre recrutĂ©e!

Le premier conseil que j’ai Ă  vous donner pour vous motiver, c’est de bien meusurer les enjeux de cet entretien. Vous ĂȘtes Ă  quelques heures, quelques jours ou semaines d’obtenir un emploi qui vous correspond ! Le job de vos rĂȘves ou un simple job qu’importe ! Soyez en fiĂšre et regardez tous les bĂ©nĂ©fices que vous allez pouvoir en tirer.

Nouvelles rencontres, bon salaire, Ă©panouissement personnel, nouvelles expĂ©riences professionnelles, ou encore opportunitĂ©s professionnelles. Voici ce qui vous attend ! Alors ne laissez pas passer cette chance et rĂ©ussissez votre entretien d’embauche !

Pour ce qui est du deuxiĂšme conseil, voici ce que j’ai fait lorsque j’ai prĂ©parer un entretien d’embauche pour ma licence professionnelle.

Lorsque je suis montĂ© dans ma voiture, je me suis retrouvĂ© avec moi-mĂȘme. J’ai ensuite mis une petite musique Ă©pic de film, et j’ai roulĂ© jusqu’au lieu ou se situĂ© l’entreprise. Sur le trajet, je n’arrĂȘtais pas de me rĂ©pĂ©ter que j’en Ă©tais capable. Que j’avais confiance en moi, que j’avais du leadership et que je devais le montrer. Et que ma communication et ma prĂ©paration allĂ© me permettre de rĂ©ussir mon entretien d’embauche pour ensuite ĂȘtre recrutĂ© !

Tout ça sur un fond de musique épic, je peux vous garantir que la motivation est vite montée au maximum !

 

Nous voici Ă  la fin de ce guide pour prĂ©parer un entretien d’embauche. J’espĂšre que vous ĂȘtes dĂ©sormais bien mieux prĂ©parĂ© et prĂȘt pour rĂ©ussir vos futurs entretiens.

Si vous souhaitez approfondir sur toutes les questions de communication, je vous conseille de suivre ma formation gratuite. Il s’agit de 5 vidĂ©os sur la prise de parole en public, l’aisance relationnelle et la communication en gĂ©nĂ©ral.

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Dans tous les cas on se retrouve dans quelques secondes pour une vidéos ou un nouvel article !

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